燕燕是個活潑開朗的90后，為人熱情、善良，臉上總是掛著大大的笑容，人來熟。平日里和同事及周邊人關系都不錯，人緣兒好。 但是燕燕有一個致命的缺點，喜歡攀比。通常情況下都是被比輸的那一個，然后自己生悶氣，誰開導都沒用。 前段時間公司招了一位留學...[全文]
彥軍是一個活動策劃專員，有一次，公司接了一個大客戶，對方是一家小家電品牌，全公司都動員起來。 為了這個客戶，領導還專門開了一個動員會，這次會議的結果，是領導讓彥軍負責撰寫推廣方案，但是并沒有給他一個明確的主題，而是讓他自由發揮。 彥軍收到任...[全文]
上司說話經常會有謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會錯了意 白領要聽懂的一些“黑話” 1、“善于社交”如果有一天你跟領導出去應酬，他在客人面前夸獎你特別善于社交，你先別高興得太早，因為那意味著你一定得在酒桌上好好表現，不將對方喝好喝倒，你...[全文]
不論你是初到職場的菜鳥，還是久經沙場的老將，如何避免成為不受歡迎的人都是大家應該時刻注意的。 有人覺得自己的工作處處不順心，哪哪都碰壁，似乎所有的人和事都在和自己作對；還有人自我感覺良好，總以為自己事事已近完美，殊不知不待見自己的人已經可以“繞地球三...[全文]
1、只會踏踏實實地做具體的工作 踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。 ...[全文]
現在一些企業職場人在工作過程中積累了一些消極心態，可能是來源于工作的不順利，也可能是受到了生活的影響，小編總結了一些職場人容易犯的消極心態，你中了幾條呢？ 1.覺得自己不夠好 有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏...[全文]
你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢？雖然大家看起來其樂融融，但是在需要你表達的時候，卻又總是出錯。怎樣與人溝通才不會有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢？現在我們就來看看職場必備的八個黃金句子。 1、句型：我馬上處理。 妙處：上司傳喚時責...[全文]
職場新人剛剛參加工作，總是容易犯這樣或那樣的錯誤，總結下來有三個方面： 對待自己，即外在； 對待職業，即工作； 對待同事，即人際關系； 外表是我們給別人留下第一印象的東西，包括穿著和談吐。 一、首先是穿著 ...[全文]
現在的職場，過著小資生活的白領們越來越多，可是又有多少人甘心一輩子只為別人打工？跳槽不過是換個地方繼續打工而已，自己創業才是真的打翻身仗。近日，一項對北京、上海、廣州地區白領的調查顯示，76％的白領表示，具備一定實力時會自己創業，而繼續在公司謀求晉升的人只占2...[全文]
上周我們開年會，大家交流得非常激烈，敞開心扉，澄清了很多誤解。中間不斷有人說，“原來是這樣.....” “原來我是這么想的，原來你是這個意思......." 誤解、信息的失真、丟失是職場溝通中常見的情況，大多是沒有養成確認的習慣。溝通中我們想當然的情...[全文]
在職場上，我們會面臨各種各樣的情況，有些時候我們可能會面臨各種職場上的不公平，在這個時候，千萬別只想著做個“好好先生”。 “好好先生”任勞任怨的精神是值得表揚的，但前提是你得碰到對的環境和對的人。對的環境是指碰到體制健全、管理人性化的好公司，對的人則...[全文]
許多初入職場的年輕人，學歷、能力、態度、勤奮程度都不亞于職場達人，但看上去仍顯青澀，達不到成熟、靠譜的要求。他們缺的，可能就是以下6種重要的職場思維。 1.結果導向。 一個人在企業的作用，是創造價值。職場上，不管你多優秀、多努力，如果沒有任...[全文]
在職場上，總是會遇到因為各種原因被辭退的人，而當你有這七種行為之后一定要小心，只要被老板發現，肯定會被開除。 1.經常無故缺勤 公司有著自己的考勤和規章制度，而這種經常無故缺勤礦工的人，哪兒是來好好工作的啊，要不了一個月，就會被老板給辭退。...[全文]
是否也有這種感覺，想要努力的把工作做好，把效率提高，遙望四周，似乎都在扯，QQ群扯，微信扯，開會扯，郵件扯……如果你不扯，偶爾給你扣個帽子卻由不得你沉默。 不少網友談到扯皮，也是對此深惡痛絕： @沒事兒就走：曾經為了同一件事，我打電話找了9...[全文]
一、不做職場小人 任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經常抱著把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有...[全文]
加薪，從來都是上班一族最最實在的想法，尤其是現在物價上漲的形勢下，大家對加薪更是翹首以盼，很多人都有著加薪的想法，但是苦于沒有理由漲薪，只能苦兮兮的等著公司集體調薪。 當加薪成為一種遙不可及的奢望時，當加班沒有加班費悄然變成職場潛規則時，當老板放言“...[全文]
小王最近有個煩心事，他入司已經兩年多，從進入公司以后一直勤勤懇懇，兢兢業業，老板交代的任務都是按時完成，不拖拖拉拉。但是最近他一直覺得自己工作沒勁，感覺自己進入了瓶頸期。 歸根結底原因就是最近上司離職了，按資排輩，本來以為輪到自己晉升。沒想到名單下來...[全文]
在現今社會環境下，大學畢業生要找到一份理想的工作談何容易，要保住這份兒工作必須得付出九牛二虎之力！ 到一家新單位，適應新的工作環境通常需要3個月，這也是至關重要的3個月。你要想在新的工作崗位上站穩腳跟，安穩度過這段時間，這六大法則必須要學會。 ...[全文]
在職場中，像被領導批評這樣的事兒在所難免，每個人可能會因為粗心或者經驗不足等各種的原因沒有把上司的交代的工作做好，因而遭到上司的責難，首先，心里不能慌張，越慌越亂；其次，不要試圖解釋或者頂嘴，老板在心里已經給你“判刑”，解釋只會讓其為你“加刑”。我們應該做的只...[全文]