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  • 招聘經理 相同職位

    13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、統招本科以上學歷,形象氣質佳,25~35歲;2、有3年以上獨立招聘經理工作經驗,招聘經驗涵蓋銷售、研發、制造及職能部門崗位;3、熟練掌握各種面試技巧、工具。掌握各種崗位能力要求及判斷標準;4、抗壓能力強;5、醫療行業尤佳。上班地點:龍崗布吉甘李路3號恒特美大廈。雙休...
  • 招聘經理 相同職位

    7-12萬 | 長沙市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據公司業務發展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質測試管理;2、招聘計劃方案制定、組織、實施及總結,招聘渠道開發與維護;3、人事信息系統、人才庫和試題庫更新與維護,建立和完善測評手段;4、定期完成招聘分析報告和企業人員結構分析報告;5、跟蹤評估各...
  • 招聘主管 相同職位

    10-12萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據現有編制及公司生產經營發展需求,在定崗定員以及人才梯隊培養的原則下,協調統計各部門招聘需求,并組織討論確定公司年度招聘計劃,保證年度招聘計劃的合理、可行;2、負責公司招聘流程的制定,完善招聘制度,建立各類招聘測評系統、人才庫系統,滿足公司發展的要求;3...
  • 招聘主管 相同職位

    5-7萬 | 北京-昌平區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責公司內部人才的招聘工作;2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;4...
  • 招聘主管 相同職位

    8-13萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.協助編制年度人員招聘計劃,根據現有業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求;2.不斷優化招聘渠道,以滿足不同類別人才吸引的需要,定期對各類招聘渠道進有評估,并提出渠道優化建議; 3.組織開展各項招聘工作,包括發布招聘信息、甄選應聘人員、并深度挖掘候選人需求...
  • 招聘經理 相同職位

    13-26萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據產研體系的發展規劃,制定招聘方案及策略,及時完成崗位空缺招聘工作;2、可根據不同崗位,結合人才市場情況給出合理招聘建議;3、擬定具體的招聘方案,建立合理有效的招聘體系,以滿足公司用人需求;4、可以獨立完成行業maping,開展定向獵挖工作;任職要求:1...
  • 駐地經理

    6-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容: 1、在主管領導的指導下,負責公司整個杭州項目組的日常管理工作。如入職離職辦理,考勤核對,人員日常溝通等 2、負責項目組的補充招聘工作。主要是程序員招聘工作,招聘中公司人資會提供必要支撐。該內容需要和項目組甲方項目經理頻繁交流溝通,了解項目人員需求情況。 3、...
  • 招聘專員 相同職位

    7-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、根據公司戰略規劃及業務發展需求,收集招聘需求,制定招聘計劃,完成招聘目標;2、熟練完成人才簡歷甄別、面試跟蹤等招聘各環節具體實施工作;3、充分利用和開發各種招聘渠道,發布招聘需求,搜尋人才信息和滿足公司人才需求;4、定期總結招聘工作各項數據,評估招聘效果,及...
  • 招聘主管(上海)

    6-14萬 | 上海-靜安區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1. 依據公司批準的人員部署計劃,完成人才甄選、面試、錄用工作,確保人員及時到崗;2. 利用各種渠道和方法提高招聘的質量和效率;3. 建立和維護人才庫、收集各類市場信息,及時提交月度招聘報告及各類分析數據;4. 負責新員工入職、離職及新員工培訓;5. 向業務經...
  • 招聘經理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、建立企業招聘體系,完善招聘管理制度;2、年度招聘計劃制定與實施;3、年度招聘費用預算與管理;4、負責企業招聘任務目標達成;5、招聘渠道管理與開發;6、建立企業人才庫和行業人才開發任職要求:1、統招本科學歷,工商企業管理,人力資源管理相關專業;2、8年以上人...
  • 招聘經理 相同職位

    12-18萬 | 北京-昌平區 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司人力資源規劃和各部門的人員需求,制定招聘計劃,負責招聘工作專業化建設的組織、實施和后續的跟進;2、拓展、優化和管理招聘渠道,及時與各招聘渠道保持溝通,為公司獲取合適人才;3、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程;4、定期對招聘工作能力的提升進行總結...
  • HRBP(偏招聘)

    11-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、深刻理解業務部門(營銷體系)的人員需求,協助分析人員配置情況,制定人力計劃;2、負責業務部門的招聘開展工作,包括招聘廣告發布,簡歷篩選、面試、入職跟進等;3、參與集團人力資源專項工作(比如任職資格、人才培養等),協助HRBP經理完成其他工作。崗位要求:1、...
  • 招聘經理 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 梳理和完善公司內部組織結構,進行人力資源規劃調整;2. 負責公司招聘需求的管理,達成招聘目標,不斷提升招聘需求滿足率、招聘周期和招聘人才質量保證;3. 利用公司各種資源,開拓和完善各種人力資源招聘渠道,并對招聘渠道進行評估、監督與管理;4. 負責建設公司...
  • 招聘經理/主管

    11-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 2.根據公司業務發展進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施; 3.擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; ...
  • 招聘主管(職位編號:000...

    7-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責招聘渠道的拓展、維護及管理;2、實施招聘全流程管理,包括但不限于簡歷篩選、人才甄選及錄用等,并與用人部門招聘接口人進行良好的溝通和互動;3、協助公司建立良好的雇主品牌;4、定期評估招聘效果,擬定相應的改進措施;5、分析招聘數據及把握人才市場動向,及時反饋市場行情...
  • 招聘主管 相同職位

    10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1.從人力資源管理視角參與部門管理工作,運用人力資源的各種工具,及時有效的提升部門內的管理能力,有效建立管理機制并監督執行,提高公司運營管理效率及質量;2.依據公司戰略目標和部門業務發展規劃,設置部門內人力預算管控機制,組織實施年度人力預算編制、崗位說明書梳理工作;3....
  • 招聘經理 相同職位

    6-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容: 1、在主管領導的指導下,負責公司整個杭州項目組的日常管理工作。如入職離職辦理,考勤核對,人員日常溝通等 2、負責項目組的補充招聘工作。主要是程序員招聘工作,招聘中公司人資會提供必要支撐。該內容需要和項目組甲方項目經理頻繁交流溝通,了解項目人員需求情況。 3、...
  • 人事(招聘方向)

    10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、依據公司戰略目標和部門業務發展規劃,設置部門內人力預算管控機制,組織實施年度人力預算編制、崗位說明書梳理工作;3、完善公司招聘體系和流程,招聘計劃和解決方案,提升招聘效率,保障部門人力需求的及時達成,并不斷優化招聘渠道及人才庫的建設及完善,以保障未來的招聘...
  • 招聘主管或專員

    7-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據公司招聘計劃,熟練運用各種招聘工具,及時有效完成公司招聘工作,提升招聘效率,保障部門人力需求的及時達成;2、負責人員定崗定編,崗位說明書匯編、更新;3、負責根據招聘需求制訂招聘計劃與方案,不斷優化招聘渠道及人才庫的建設及完善,落實招聘事項及階段評估反饋...
  • 招聘經理 相同職位

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責公司招聘工作的全流程管理、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;2、負責進行工作分析完善職位說明書,擬定招聘計劃、方案和人員編制預算,組織實施招聘活動;3、負責執行招聘測試、面試、篩選、錄用等工作、監督執行招聘工作、滿足公司各部門的用人需求;4、負責管理...
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