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  • 資源管理師

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、工作范圍:IT團隊組織結構管理、員工培養與發展、績效管理、專項人才管理、員工效能分析等。2、具體職責:(1)在總體管理戰略和導向要求下,負責起草、維護、持續改進并推廣宣傳工作范圍內相關的管理制度、規程、指引等;(2)組織、協調、推進績效考核、員工培養各專項項...
  • 員工關系高級專員J1681...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、 實施集團員工幫助計劃(EAP),組織與協調集團內部EAP各類活動;2、 推動EAP在集團的內化和推廣,制定EAP活動策劃宣傳方案并執行;3、 組織EAP大使的選拔、培養和考核,為EAP大使推介等活動提供支持;4、 定期維護EAP公眾號,推送心理學、健康類...
  • 企劃專員

    7-10萬 | 北京-海淀區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、統籌管理企業內外部宣傳工作;2、負責公司官方網站的更新升級和維護;3、負責企業內刊的策劃、企業宣傳片的制作;4、負責企業對內對外的微信賬號的管理和線上、線下活動策劃;5、負責企業宣傳文字的提煉和撰寫;6、負責企業年會、工作會議等大型會議的策劃和執行;7、...
  • 應屆畢業生

    2-5萬 | 保定市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責資料文件整理,匯總; 2.負責數據信息統計,分析; 3.負責企業文化活動組織、策劃。任職要求:大專以上學歷,電腦辦公軟件基本操作; 有主動學習能力,團隊合作意識; ...
  • 企業文化專員 相同職位

    6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責企業內外部的宣傳工作;2、負責公司年會、比賽等活動的策劃、組織和實施;3、負責公司內部宣傳欄和內部期刊的制作;4、領導交辦的其他工作。任職資格1、本科學歷,人力資源、工商管理等相關教育背景;2、有1年以上的企業文化建設和活動主持經驗;3、思維活躍,有創...
  • 人才管理科員

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責開發事業部層面的各類人才測評模型、建設人才評估體系與流程、開發評估工具與系統等工作;2、負責建立事業部骨干員工的選拔機制和管理,建立后備人才梯隊;3、為事業部級骨干員工制定相應的培養體系、建立配套的薪酬激勵方案;4、負責領導交辦的其它工作。招聘要求:1...
  • 企業文化宣傳專員J1649...

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、 企業文化內部宣傳(企業司報、微信平臺、企業文化簡報、宣傳欄、企業文化知識手冊等)的建設;2、 企業文化建設項目企劃、執行、管理;3、 輿情管理及外部網絡良好環境維護;4、 完成領導交辦的各項任務。任職資格:1、 具備出色的文案報告寫作能力、新媒體運營能力...
  • 人力資源專員 相同職位

    6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責辦理員工社保業務:社保申辦,社保轉移,社保增減,社保基數調整,社保結轉表,工傷申報認定及理賠,生育報銷及生育津貼申報等相關業務;2.負責辦理員工意外險增減業務,協助有個弄意外保險索賠事宜;3.負責辦理 畢業生接收業務:畢業生報到、調戶及檔案歸檔等相關工...
  • 企業文化主管

    13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、根據公司戰略和人力資源規劃,制定企業文化建設計劃,并組織執行,確保企業文化建設有效執行。 2、健全完善集團企業文化建設制度、流程管理機制,并監督執行,確保集團企業文化建設的規范性、一致性、傳承性。 3、組織內部刊物等的編輯出刊及維護、更新。 4、組織企業微...
  • OP人事專員

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:-負責人力資源運營共享平臺的服務體系搭建和項目管理工作-統籌入離調轉、社保戶證等管理工作、外籍人員管理及政府人才項目對接、供應商管理等,高效準確執行,以確保人事業務操作的合規性-協同內外部各項資源,提升員工人事服務滿意度任職要求:-具有扎實的HR服務專業知識和...
  • 企業文化主管

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、企業文化的體系建立與更新; 2、企業文化的推廣及內部文化落地實施; 3、企業刊物的編輯、企業內部公共號的管理運營; 4、挖掘和制作...
  • 企管專員

    4-5萬 | | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責公司ISO9001質量管理體系實施和完善工作;2、負責公司戰略規劃的編制、實施、監控和調整;3、負責計劃管理工作,編制、分解公司年度、季度、月度計劃,并監督實施;4、熟悉辦公室發文、秘書、檔案管理工作、文字能力強,文筆良好;5、有研發企業辦公室工作、行政或人力資...
  • 企業文化宣傳專員J1682...

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、企業文化內部宣傳(企業司報、微信平臺、企業文化簡報、宣傳欄、企業文化知識手冊等)的建設;2、企業文化建設項目企劃、執行、管理;3、輿情管理及外部網絡良好環境維護;4、完成領導交辦的各項任務。任職資格:1、具備出色的文案報告寫作能力、新媒體運營能力、攝影攝像...
  • 員工關系專員

    5-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責員工五險一金的繳交和數據核對;2、負責公司員工檔案的管理及人力資源相關信息或匯報的統籌;3、協助HRBP進行員工離職手續的辦理;4、協助上級完善員工關系管理體系、制度和流程;5、推動人力資源制度的落地實施(包括員工休假制度和獎懲制度的實施);6、統籌辦理員工入職...
  • 員工關系主管 相同職位

    8-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.完善員工關系相關管理制度,規避勞動風險;2.開展新員工融入活動、員工滿意度調查、離職員工面談; 3.通過線下及線上OA、ERP系統辦理員工入職、離職、轉正、崗位調動和勞動合同簽訂、續簽等工作; 4.管理公司內部員工檔案; 5.編制各類人事統計報表,分析員工...
  • 資源管理師

    18-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、工作范圍:IT團隊組織結構管理、員工培養與發展、績效管理、專項人才管理、員工效能分析等。2、具體職責:(1)在總體管理戰略和導向要求下,負責起草、維護、持續改進并推廣宣傳工作范圍內相關的管理制度、規程、指引等;(2)組織、協調、推進績效考核、員工培養各專項項...
  • 企宣專員

    7-10萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責企業文化建設、宣傳相關工作。(1)負責公司宣傳資料的文案撰寫、排版設計,包括內刊、宣傳冊、官網新聞動態、視頻、圖文等資料。(2)負責公司文化宣傳平臺的運營維護,包括微信公眾號、公司官網等平臺。(3)完善企業文化的建設, 合作完成公司企業文化活動的創新、...
  • 干部管理和文化建設

    10-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司戰略規劃,制定和完善公司干部管理體系與流程建設,包括考核、考察、評議、任免、調配、管理等日常業務及相關的組織協調工作;2.分析關鍵崗位任職員工的能力評估,提供輔導改進方案;3.負責干部繼任機制和個人檔案的建立和完善,保障人才梯隊;4.其他與干部管理...
  • 員工關系專員

    7-10萬 | 北京-豐臺區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1.制定和完善員工關系管理體系  2.負責辦理員工的入職、離職、遷調、獎懲等手續  3.負責員工人事檔案管理工作  4.協助領導策劃企業文化活動,豐富員工生活,提高員工關系融洽度、滿意度,為企業創造高績效  5.負責協助領導處理員工勞資糾紛或投訴事件  6.與員工進行溝...
  • 企業文化專員/助理

    5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責企業文化方案策劃、落地實施;大型活動組織策劃;2.負責微信公眾號的運營與推廣;3.完成上級安排的其他工作任務。任職資格:1.人力資源管理、心理學、管理學等相關專業大專及以上學歷;2.一年以上企業文化管理經驗,優秀應屆生亦可;3.良好的溝通能力和寫作能力...
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