世上有千千萬(wàn)萬(wàn)聰慧能干、勤勉刻苦、值得信賴、事業(yè)小成的人。如何讓自己進(jìn)入精英名單？又如何在招聘中識(shí)別高潛人才？ 研究表明，無(wú)論企業(yè)承認(rèn)與否，也無(wú)論培養(yǎng)過(guò)程是正式的還是非正式的，高潛力人才名單確實(shí)存在。尤其在資源有限的情況下，企業(yè)的確會(huì)在有能力引領(lǐng)公司...[全文]
很多人都有一個(gè)錯(cuò)誤的概念，認(rèn)為機(jī)會(huì)會(huì)在某個(gè)地方等待自己。事實(shí)上，機(jī)會(huì)是短暫的。獵頭向你推薦這個(gè)位置。它應(yīng)該是一百萬(wàn)人選擇一個(gè)的機(jī)會(huì)。當(dāng)你獲得榮譽(yù)時(shí)，你必須認(rèn)真對(duì)待它。經(jīng)常遇到這樣的情況，獵頭推薦的職位，一般人不做深入了解和考慮考慮，而且24小時(shí)內(nèi)不回復(fù)，90％...[全文]
在工作中，我們努力追求高效的工作。高效率是在最短時(shí)間內(nèi)完成最高質(zhì)量的工作。但是，在工作場(chǎng)所，很多人整天都很忙，桌面上總會(huì)有很多文件需要處理，所有未處理的電子郵件都在郵箱中。有些人似乎很容易，但他們每天都做很多事情。這里的區(qū)別在哪里？今天，讓我解釋一下如何提高工...[全文]
2003年至今，專(zhuān)注于某一行業(yè)的獵頭公司比許多行業(yè)的獵頭公司具有更高的開(kāi)發(fā)速度和開(kāi)發(fā)質(zhì)量。在此期間成為多個(gè)行業(yè)的獵頭公司它很難發(fā)展。這背后有一個(gè)很大的前提，那就是獵頭市場(chǎng)的快速擴(kuò)張，特別是在2003年SARS之后，民營(yíng)企業(yè)的獵頭市場(chǎng)的開(kāi)放，使獵頭公司專(zhuān)注于特定...[全文]
無(wú)論你是久經(jīng)沙場(chǎng)的老獵，還是初出茅廬的牛犢,總有或多或少的困惑圍繞著你。“獵頭來(lái)了之獵頭美女老板專(zhuān)場(chǎng)”，一場(chǎng)不容錯(cuò)過(guò)的獵場(chǎng)取經(jīng)盛宴。瑞仕登總經(jīng)理Candy作為受邀嘉賓之一與大家一起分享經(jīng)驗(yàn)心得，滿滿的干貨，絕對(duì)是你需要的。下面，就讓我們一起圍觀獵頭...[全文]
2018年8月19日，由職海領(lǐng)航主辦的“獵頭來(lái)了”線下活動(dòng)在上海張江戲劇谷順利展開(kāi)。瑞仕登獵頭機(jī)構(gòu)總經(jīng)理劉鵲飛作為此次活動(dòng)特邀的領(lǐng)航代表之一與眾獵界人士一起參加了這場(chǎng)別開(kāi)生面的業(yè)內(nèi)活動(dòng)。參加此次活動(dòng)的業(yè)界人士達(dá)到300多人，現(xiàn)場(chǎng)氣氛一如8月的盛夏，火熱異常。 ...[全文]
職位分析是獵頭顧問(wèn)的基本功，也是獵頭顧問(wèn)的核心能力。一般來(lái)說(shuō)，招聘一個(gè)人，除了應(yīng)屆生，主要是看他做過(guò)什么事，就知道他未來(lái)能做什么事。 做好清晰的職位分析能夠讓客戶對(duì)你更加信任和肯定。下面我們一起來(lái)看看獵頭公司資深獵頭顧問(wèn)是怎么做職位分析的？ ...[全文]
很多朋友好不容易通過(guò)了理想公司的面試，在正式上班的前一天晚上就會(huì)開(kāi)始發(fā)愁，到底怎么表現(xiàn)才能得體又給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象呢？這確實(shí)是一個(gè)值得討論的問(wèn)題，入職第一天的行為很可能影響到我們?cè)诠窘酉聛?lái)的發(fā)展，包括和同事的關(guān)系等。擁有經(jīng)常跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和老職員接觸經(jīng)驗(yàn)的金融獵頭...[全文]
對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，Offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候選人的拒絕電話，瞬間感覺(jué)自己被整個(gè)世界拋棄了。 為此，針對(duì)于”如何保證候選人成功入職”主題，瑞仕登項(xiàng)目經(jīng)理Neil作為受邀嘉賓之一參與了HR成長(zhǎng)公會(huì)線下沙龍會(huì)議，并進(jìn)行了精彩的演講。 ...[全文]
幾多找尋，幾多回首。相遇，在飄著花香的微笑里；相識(shí)，在帶著共同追求的目標(biāo)里；相知，在瑞仕登這個(gè)溫暖有愛(ài)的大家庭里。相愛(ài)，在我們溫暖有愛(ài)的大家庭瑞仕登給員工們送上生日蛋糕的卡片里。 瑞仕登常州分公司的小伙伴過(guò)生日，我們?nèi)鹗说强偛康娜w成員的生日祝福都在這字...[全文]
獵頭，隨著時(shí)代的發(fā)展以及市場(chǎng)需求的提高，逐步被越來(lái)越多的人所熟知所關(guān)注。這也使得更多的人想加入或者已加入到獵頭的隊(duì)伍當(dāng)中。 獵頭來(lái)了，本期一直播主題為 “高端候選人的打開(kāi)方式”，已經(jīng)正式開(kāi)播。 在直播的過(guò)程中，我們的瑞仕登總經(jīng)理Candy作為主講嘉...[全文]
很多獵頭顧問(wèn)在與HR溝通之前都會(huì)先了解客戶公司，因?yàn)榈谝淮闻cHR溝通不僅是雙方建立信任的基礎(chǔ)，還可以在與HR溝通時(shí)了解更多資料，或?qū)⒄莆盏馁Y料與HR核實(shí)，爭(zhēng)取資料的準(zhǔn)確性。那么，獵頭顧問(wèn)如何與HR第一次溝通要點(diǎn)呢，深圳獵頭公司認(rèn)為以下4點(diǎn)不能不注意。 ...[全文]
獵頭如何有效的跟程序員溝通，他們的腦回路是怎樣的？分享程序員的經(jīng)典段子，供大家消遣。 一、問(wèn)答篇 1. 一個(gè)姑娘問(wèn)我，程序員為什么都睡得那么晚，難道只有到晚上才有靈感？ 不是的，姑娘，我們不靠靈感，靠的是碌碌無(wú)為的白天引發(fā)的愧疚心...[全文]
為什么獵頭口才很重要？就是因?yàn)樵谂c客戶面談的時(shí)候，我們的談話技巧、交談口才的技巧都是能否取得成功的重要因素。那么，要怎樣才能輕松攻破客戶的內(nèi)心，輕易成交呢？下面和大家分享幾個(gè)重要的技巧： 一、盡可能短的時(shí)間內(nèi)找到共同點(diǎn) 共同點(diǎn)是人與人之間溝...[全文]
1.只為“掐尖”而生的“獵頭” “獵頭”一詞，來(lái)源于拉丁文。相傳在原始的美洲部落，每次戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后，他們都會(huì)把對(duì)方的頭顱砍下來(lái)，作為戰(zhàn)利品帶回，炫耀著掛在腰間或者是懸掛于部落中，以此彰顯自己的實(shí)力，又可以威脅來(lái)犯的敵方。后人將這種帶有原始暴力色彩的行為...[全文]
對(duì)于獵頭新人來(lái)說(shuō)進(jìn)入獵頭行業(yè)最需要的就是高效做單，那新人們不會(huì)電話溝通，沒(méi)有思路去合理規(guī)劃時(shí)間和工作方式，沒(méi)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)又如何高效成單呢？大數(shù)據(jù)獵頭認(rèn)為培訓(xùn)和實(shí)操區(qū)別還是比較有差距的，下面好獵頭根據(jù)工作的思考和實(shí)踐來(lái)同大家簡(jiǎn)單的分享一些做單的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 ...[全文]
7月18日，瑞仕登獵頭機(jī)構(gòu)榮獲第四屆“THE RI AWARDS”“中國(guó)區(qū)醫(yī)藥行業(yè)最佳服務(wù)商提名獎(jiǎng)”。金杯銀杯，都比不上企業(yè)客戶的口碑。今天，容小編秀一波來(lái)自客戶對(duì)瑞仕登獵頭機(jī)構(gòu)的好評(píng)。 獲評(píng)理由：推薦人才質(zhì)量高 獲評(píng)理由：專(zhuān)業(yè) ，用心感受 ...[全文]
人有形形色色，行業(yè)也分五花八門(mén)，什么樣性格的人就會(huì)做什么樣的工作，但要說(shuō)什么樣的人適合做獵頭顧問(wèn)，并沒(méi)有明確定論，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，有各種各樣的獵頭顧問(wèn)。當(dāng)然，工作中有做得好的，也有做得不好的。 然而，今天金融獵頭需要跟大家探討的是，個(gè)性太軟的獵頭顧...[全文]
有一種默契叫心照不宣 有一種感覺(jué)叫妙不可言 有一種幸福叫有你相伴 有一種溫馨叫瑞仕登大家庭 對(duì)每位成員的呵護(hù)與關(guān)懷 今天是我們?nèi)鹗说堑腖eader Amy入職我們?nèi)鹗说堑?周年 為了慶祝Amy入職2周年 我們的瑞仕登特意為Amy 準(zhǔn)備了一場(chǎng)...[全文]
