獵頭公司的發展迅速，中高端人才競爭激烈，企業對人才的需求也越來越多，獵頭行業也進而推動了企業的發展。那企業和獵頭公司合作的情況都有哪些呢？ 1.招聘不宜公開的情況 企業在進行中高端職位招聘時會因為各種原因不希望招聘信息對外公開，可能招聘的崗...[全文]
一般獵頭公司的服務流程都有個保證期，這個保證期就是獵頭顧問推薦的候選人能夠通過試用期，在這個保證期內獵頭公司會對候選人進行后期跟蹤，直到通過保證期。 1.對人選的跟蹤 獵頭公司會對人選跟蹤，獵頭公司后期的跟蹤也起到一個幫助的作用，幫助候選人...[全文]
獵頭顧問的工作就是為企業推薦合適的候選人，隨著經濟的發展人才競爭激烈，合適的候選人越來越難推薦，也會有很多獵頭顧問找不到候選人。為什么獵頭公司越來越難找到合適的候選人？ 1.企業認為合適的候選人 企業認為合適的候選人首先是職位符合，獵頭公司...[全文]
識別關鍵人才、用好關鍵人才、留住關鍵人才，是每個企業發展中無法避免的話題，今天從三個維度和大家分享。 一、識別人才的五個觀察 拿到一份簡歷之后，首先要研究簡歷中的要素，做客觀評估。 1.識別人才的五個觀察 第一個要素...[全文]
一個知名企業的核心構成中必然有著一個成熟的團隊，且這個團隊在所屬行業必定有著非凡的影響力。那么如何培養出一個優秀的團隊并引領其成長、如何打造出一支充滿狼性的團隊呢？深圳獵頭公司認為有以下幾點： 1.管理者需要協調團隊工作 作為團隊領導者，就...[全文]
電話面試是獵頭做單中一個非常重要的技巧，做的好，為自己接下來和此人的所有溝通掃清一切障礙；做的不好，結果可想而知。 以下就是一個好的電話面試可以給獵頭帶來的好處： 候選人可以信任你； 候選人可以信任你的條件； 候選人可以信任你的要求； ...[全文]
如果有機會，你是否想過要跳槽到更好的企業尋求發展？你是否曾接到過獵頭公司的電話？智聯招聘日前針對職場人的工作現狀特別推出“職場人被獵情況”特別調查。調查顯示：四分之一職場人因不能勝任而拒絕跳槽到獵頭公司提供的職位。 被“獵”幾率隨工作年限增長而提升 ...[全文]
隨著時代的發展，人力資源逐步成為企業資源中最不可或缺的重要組成部分，是企業生存發展的根本，并且越來越成為企業發展壯大的決定性力量。 與此同時，專業獵頭公司的出現，促成了社會經濟體系中人力資源的流動和合理配置。獵頭行業在人才服務中的作用越來越顯而易見，...[全文]
如今全球范圍內的人才競爭進入白熱化，各行業對人才求賢若渴，獵頭行業作為促進高端人才流動的生力軍，也在迅猛發展著~~ 而獵頭顧問和職業經理之間的完美共舞，越來越成為取得雙贏的關鍵，筆者從業三年，小心得拋出與大家分享。 首先獵頭顧問該怎么做 ...[全文]
入職獵頭公司三個月，阿豪決定辭職了。 阿豪入職獵頭公司源于前同事的影響，最初兩人都是生產線的一線員工，后來同事磊磊辭職，機緣巧合下進入了一家公司做獵頭顧問。從一線工人一下子過渡到這種“高級”職業，磊磊倍感珍惜，他付出了比常人多一倍的努力和堅持，也取得...[全文]
在大多數人看來，獵頭的工作便是給企業推薦候選人，再提供一些專業性的咨詢服務。這聽起來似乎很簡單，可要想完成候選人的推薦可不是輕而易舉的，這其中還會出現許多的問題。金融獵頭認為獵頭工作中主要有以下三點主要的工作障礙?；蛟S，能夠妥善解決這些問題的獵頭新人已經悄然發...[全文]
經過一輪一輪的簡歷搜尋，薪酬談判等等一系列流程，候選人終于去上班了，然而，獵頭顧問們依然絲毫不敢松懈，每天膽戰心驚就怕候選人在保證期期間離職。但千防萬防，候選人還是可能在保證期內離職，一個單子跟了這么久，候選人怎么就離職了呢？ 這些情況相信你也遇到過...[全文]
人在年輕的時候，尤其是春風得意之時，往往狂妄得自認為天下最牛，特別相信自己的判斷而我行我素。摔了幾次大跟頭后才發現，自己偶爾成功的判斷不過是賭桌上的好運氣而已。囿于一個人知識、經歷、見識的有限性，我們在做許多判斷時往往需要專業的建議和幫助。 比如你看...[全文]
近幾年，獵頭行業漸漸揭開神秘的面紗，很多人對于獵頭顧問這份職業充滿了好奇，成為獵頭是一種什么樣的體驗？好獵頭據眾多獵頭顧問的經歷，整理了以下這些做獵頭顧問的體驗以及學習到的經驗。 1.自在 獵頭不用每天陪客戶喝酒達成訂單，也不用到處托關系。若是想要...[全文]
獵頭在高端人才的流動和配置上起到了至關重要的作用，已經得到了企業和高端人才的雙重認可。高端人才為數不多的幾次轉職也是經由獵頭經辦的，高端人力資源市場有價無市，獵頭的重要性不言而喻。即便企業本身有人力資源部，但在高端人才招聘上，獵頭才是更專業的。為什么獵頭公司對...[全文]
做獵頭工作最難的是什么？你的人才資源短缺，當客戶急需某人才時，你沒有合理的推薦。這是一家專業的獵頭公司不該發生的，小編認為專業的獵頭公司應該有自己的人才庫。人才庫應該有大量的人才儲備，這也就涉及到一個問題，一個專業的獵頭應該如何挖人從而達到人才庫的完善？ ...[全文]
優秀的獵頭應該具備的一個能力就是能夠在極短的時間內摸清一個行業，這個能力也特別為人所稱道。這也是獵頭能夠為企業精準推薦候選人的關鍵所在，獵頭是如何做到的呢？ 一、圈定對應行業，或拓展至相關行業 1.客戶提供行業基本信息，如競爭對手； 2.咨詢相關...[全文]
隨著公司經營狀態蒸蒸日上，獵頭公司往往會把發展空間擴張到更多城市以獲取更多的機會。 但設立新分公司，需要考慮哪些因素呢？Frank用多年豐富的經驗為我們提供了頗具價值的參考。 當一家獵頭公司經過幾年持續地發展，在外地設立新的分支機構是一種本...[全文]
看到別人升職加工資，羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運兒不是自己？職場是一個復雜的綜合體，風光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。 懂得以下這些道理，你離成功便更近一步。 1、機會只垂青有準備的人 無論...[全文]