隨著科學技術的發展、社會的進步以及市場競爭的日益加劇，每一個行業都要面臨市場不可預知的風險以及由此帶來的壓力。無論是企業或者員工個人，都要面臨前所未有的壓力。如果你幻想找到一方與世無爭的“世外桃源”，那只能是癡人說夢。 張瑞敏說過：“要...[全文]
很難想象一個在同事中間孤立無援的人能夠把工作做得出色。在工作中，每個人都是這個大家庭中的一分子，而在實現共同目標的過程中，每一個人所扮演的角色又各不相同。平時不妨和你周圍的同事談談你們共同的工作志向，一來可以讓自己了解自己的工作職責，另外還可以得知你周圍的...[全文]
如果想過富有的生活，就要先有富有的思想。腦袋富有，口袋就能富有。擁有富有的思想，就能遠離貧窮。你是一位上班族，你的舞臺是別人給你的，別人也隨時可以抽走，一旦你的人生舞臺不在，頓時生活失去依靠。整個世界瞬息萬變，固然商機處處，但也風險遍地，危機四伏。 ...[全文]
職場中沒有“分外”的工作，要想登上成功之梯，你必須永遠保持主動率先的精神，這種額外的工作可以使你獲得更多的機會。所有事業成功的人和工作平庸的人之間最本質的差別在于，成功者將工作當做一種儲備，多多益善，而工作平庸的人則死守職責，對職責外的工作置若罔聞。 ...[全文]
忠誠是指企業即使遇到困難，依然會得到員工們大力的支持，這種支持在非常時期是非常可貴的，所以企業管理者們都非常注重培養員工對企業的忠誠，從而使忠誠成為了職場中最值得重視的美德。也就是說一個職員，只有具備了忠誠的品質，他才能贏得老板的信賴，從而給予他晉升的機會...[全文]
當今的商業社會與以往大不相同，雇主與雇員、企業與職工的關系也發生了變化。老板不是只需要會干活的機器，員工也不是只需要能掙錢就行的崗位。激烈的競爭、緊張的節奏、眾多的變數，都要求員工不能坐以待斃，要主動給自己找事做。 一家大公司的老板的體會是這樣的...[全文]
“現在時代已經變了，勤奮已不再是在職場中乃至成功路上的法寶了，我們需要享受生活并等待機會?！边@是現代人常見的想法。是的，如今這個時代的確與以前不同了，但并不像你所想象的那樣——勤奮越來越不重要了，而是恰恰相反，要想在事業上獲得成功，表現出勤奮永遠不過時。 ...[全文]
一個人只有有一顆積極進取的心，才能不斷地向前發展，不斷地取得成功。積極進取的態度對于任何人的一生都很重要，它是每個人前進的動力，是體現人生價值的途徑。有了進取心，人才會進一步獲取新的知識，不斷充實自己，提高自己，從而更好地體現自身的價值。 雖然成...[全文]
同事之間在一起，當然會以公司的是是非非為談論的對象，抱怨領導的決策自然免不了。公司的幾個同事湊在一起有很多的時間和理由攻擊領導，而這種攻擊最容易產生共鳴，但是一旦這種情緒蔓延開來，團隊的戰斗力就會下降。個個消極怠工，就會影響整個團隊的成績。 在你...[全文]
職場中表現自己分很多種，有的是出于對工作的一絲不茍；有的是刻意顯示自己的高明；有的則是為了得到更多利益。出于工作的考慮或者出于大局的考慮所出風頭則目的純正，自己在心里面也會有一種身正不怕影子斜的浩然正氣。在這種情況下，別人都不是傻瓜自然能夠感受的到。但是為...[全文]
通過好的自我表現，可以引起領導和同事們的關注，從而爭取到發揮自己聰明才智、改善職業發展環境的機會。但凡事都有一個“度”，如果自我表現離了譜，結局就會走到愿望的反面。那么如何把握好表現自我的“度”。 一忌嘩眾取寵 某連鎖藥店選拔行政總監，一位...[全文]
當一個人在職場上抱怨自己能力被掩蓋，被埋沒時，他是否考慮到是自己沒有抓住機會將能力表現出來呢？我們說，是金子總會發光的。但是，請別忘了，即使你是塊發光的金子，也需要在適當的時間和地點讓人看到才行，否則誰會知道呢。 在競爭激烈的職場中，就算你...[全文]
有些人認為，在就業問題上，去大公司當個小蝦小將，慢慢論資排輩，在人才濟濟的環境中很難有突破性發展，不如去小一點的公司，即使沒有太強的技能，只要能力不差，也容易晉升。 但許多職場人歷經各種跳槽、職場風雨，最終卻還是選擇慢慢往大公司跳，還打死不再去小...[全文]
長久以來，很多人都信奉“沉默是金”這句話，殊不知，就是這句話使很多人終生碌碌無為，失去了一展抱負的機會。誠然，在一定的時候信奉“沉默是金”可以避免很多麻煩，但它也并非是百試不爽的靈丹妙藥，尤其是在現今競爭異常激烈的職場之中，你一旦選擇沉默，也就代表你選擇了...[全文]
背后搬弄是非是英明的領導最忌諱的，因為這樣的人雖然表面上看不出犯了什么大錯但是卻能夠造成非常不利的影響。而那些不管出于什么目的替老板挺身而出的人是很容易受到小團隊排斥的人，他們會認為你是走狗一個，只會溜須拍馬，因為你站在領導的立場就是與他們作對，受到孤立和...[全文]
一個人在職場上生存并不是只有你死我活的一種情況出現，你與對手的關系并不是消滅對方為最終勝利。因為有時候這樣的做法，只能是兩敗俱傷卻不一定能夠置對方于死地，即使是能夠打敗他，你也會在其中付出巨大的代價，得不償失。而如果你能夠放對方一馬，讓自己擁有一個寬廣的心...[全文]
握手是一種禮儀，人與人之間、團體之間、國家之間的交往離不開握手。這個簡單的動作也因此被賦予豐富的內涵。一般說來，握手表示友好，可以溝通原本隔閡的情感，可以加深雙方的理解、信任，可以表示一方的尊敬、景仰、祝賀、鼓勵，但同時，也能傳達出一些人的淡漠、敷衍、逢迎...[全文]
我們總希望自己成為強者，無論是生活上的，還是在工作上，無論是在精神上，還是在思想上，都能主導內心和外在的一切。 但是，想成為強者，不是每個人都可以，畢竟在艱難困苦面前，許多人還是經受不住折磨，氣餒、恐懼、慌亂，真正的強者，需要有這么三個特質，如果...[全文]
在工作中很多人很擔心自己的行為會不會影響其他人，會不會讓對方不高興。于是自己盡量做到不讓所有人失望，別人所說的自己就盡量去做，長此以往自己變得沒有原則，沒有立場，最后可能變得不可信任。能夠按照別人的心意去做事，是取得對方認可的一條途徑，但是你要有自己的主見...[全文]
走進社會，必須要學會應付飯局。許多活動都是在飯桌上，邊吃邊談：交流信息、分享生活樂趣、求人辦事，等等。在飯局中，問候和寒暄雖然是一些單調而且簡單的話語，但是卻不可忽視。因為它是交談的催化劑，能夠在彼此之間架起一座橋梁，滿足人們的親和心理。 ...[全文]