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職場寶典

為什么說,就算再困難,也不能到親戚朋友的公司里上班?

2021-06-22

  -1-   今年年初,我有兩位同事同時辭職,兩人相約一起創業,成立了一家互聯網公司。   到現在,八個月過去,公司關門,兩人也散伙了——而且,最后鬧得很難看。   兩人在朋友圈互相屏蔽,且不停地貼圖謾罵攻擊對方:   “我對公司掏心掏肺,你卻對我狼...[全文]

倉庫如何做好庫存管理優化?

2021-06-22

  庫存,企業壓貨越多帶來的資金周轉上的壓力,造成成本壓力。企業生產管理,庫存是為了滿足未來需求而暫時閑置的有價值的資源。   庫存有兩重性,一方面保障了供應鏈正常運行,另一方面又占用了大量資金,增加了供應鏈成本。那么,如何進行庫存管理優化,有效的降低庫存成...[全文]

從一線到管理,我踩了不少坑

2021-06-22

  最近,朋友升職了,可心情卻不算好。   即便我們都知道,升職過后的壓力會變得更大,但畢竟工資漲了是實實在在的啊,跟誰過不去也別跟錢過不去嘛。朋友擺擺手,一臉無奈地說:   那你們是不知道,我從一線到管理,這一路上踩過的坑。   聽他抱怨完后,覺得有幾...[全文]

體制內混得再好,也別輕易相信三件事,小心背后使絆子

2021-06-22

  在職場上行走,就好比在江湖,水深,一不小心就容易翻船,如果你恰巧是在體制內工作,那么潛規則的這條河流更是深且混。在體制內你混得再好,也不要輕易去相信這三件事情,一個不小心就會被人抽梯子、捅刀子,被人在背后使絆子。   1、是金子無論在哪里都會發光。  ...[全文]

產品經理人到中年,路在何方

2021-06-22

  古人云,三十而立。三十多歲是人一生的黃金期,這個年齡是一個人體力和腦力的綜合巔峰,但是產品經理老于卻整宿整宿的失眠,他對前途感到迷茫。   在公司他上面有領導,領導也正值壯年,十年之內不可能退休,所以他的職場天花板很明顯。   一回到家,家里有一個沒有...[全文]

社保代繳需要資料,公司代繳五險一金指的是什么

2021-06-22

  首先參保單位五險,   對于新參保人員需要提供的資料   1、身份證復印件   2、聯系方式   3、學歷(大專以上還需要提供畢業院校、畢業時間以及所學專業)   4、戶口性質(農業或非農業)   5、婚姻狀況   續保人員需提供的資料  ...[全文]

如何有效的管理項目中的不確定性?

2021-06-21

  每個產品經理都會面臨產品的不確定性,無論你是推出新的產品、擴展現有產品、擔任新角色,還是作為產品經理在處理其他的事情,你都要管理不確定性。   尤其是在我們做一款產品的時候,前期的調研、設計開發、測試、到最后的客戶驗收,為什么會出現各種各樣的問題,又或者...[全文]

職場中,性格內向者如何處理好人際關系?

2021-06-21

  前些天一個粉絲在后臺私信我說,她剛入職場,有許多地方不懂。而且自身性格非常的內向,不懂得處理人際關系,以前就有人因為她不愛說話,而給她貼上了高冷、不好相處的標簽。   但是她情商真的不高,她也想要處理好職場上的人際關系,和領導同事相處好一些,如果能讓他們...[全文]

混合動力開發汽車現狀如何?

2021-06-21

  對汽車領域略有了解的人可能都知道,最近混合動力開發風頭正盛,而且未來非常有前途。這是為什么呢?不妨看一下本篇的分析:   其實在之前,混合動力開發的汽車并不多,混合動力的車型也是比較少量的。然而近幾年,電動汽車簡直處于一個爆發的高峰期,電動化成為了一個熱...[全文]

機器學習算法中,數學是否重要?

2021-06-21

  機器學習算法領域里,有一個頗受爭議的觀點:機器學習算法不需要數學,因為很多算法都封裝好了,調個包就能用,并不需要大量的數學知識。   對此我先拋出個人的愚見:機器學習算法從業者的確不需要花費大量的時間在數學上,相比于數學的研究,掌握調參的技巧更加重要,更...[全文]

新能源系統開發的優勢與難點分別是什么?

2021-06-21

  想必大家或多或少都聽說過新能源系統開發,而且從各種各樣的新聞也可以看出,我國政府非常重視新能源系統開發。因為開發新能源,好處實在是太多了。當然,想要完成對新能源的開發,難點也是重重。   所謂新能源,就是區別于各種各樣的傳統能源而提出來的。像我們所熟知的...[全文]

選擇進入家族企業工作的項目預算員,別總意難平

2021-06-21

  眾所周知這兩年的工作不太好找,裸辭人員往往要耗費大量的時間和精力去投簡歷和面試,小華就是其中一位。他畢業后一直做項目預算員,去年下半年公司倒閉,領導跑路,員工紛紛打官司要工資,小華沒摻和,回家休息了一個多月。   休整后小華開始了馬不停蹄的找工作,之所以...[全文]

由讀書到自主思考,閱讀大師帶你體驗閱讀樂趣,助你擺脫知識焦慮

2021-06-21

  在這個一切求快的時代,你是不是也打著“高效”二字拼命地奔跑,不是快速掃過信息,就是不斷地手劃屏幕,快速收集著對你有用的信息。   這就是時下很多人的閱讀狀態,說這是閱讀也許談不上,因為那擱置在一旁,久許未翻動的書好似已是上學時才會翻動的“必需品”。  ...[全文]

裸辭后在家待業的,你有沒有崩潰過?裸辭不是最佳選擇,需謹慎

2021-06-21

  你是不是又沖動與領導干架?你是不是屢次被上司點名批評?你是不是又因為領導的有色眼光,心灰意冷?你是不是再次體驗到同事間的勾心斗角?你是不是又徘徊在想要辭職的邊緣?你是不是因為你的拼命努力,沒有被認可,在心里默默地念著,“我要辭職!”   辭職,是很多職場...[全文]

下屬員工的服從性越來越差,原因出在三點,看看就明白了

2021-06-21

  很多企業老板都在抱怨,下屬員工的服從性越來越差了,似乎都不聽使喚,你說你的,他們做他們的,依然我行我素,甚至有些還不服管,說多了都是淚。   造成這個局面的,我相信也不僅僅是從員工身上找原因,企業應該首先看看自身的管理是否出了問題。   1、企業的權限...[全文]

對待失敗的態度,決定了你的職場天花板,看看怎么說

2021-06-21

  對待失敗,每個人的態度都不一樣,有的人止步于此,給自己一個“華麗轉身”而撤退;而有的人面對失敗則越挫越勇,他們不服被失敗制服,更不想自己的努力最后以失敗告終。   對待失敗的態度,可以說一定程度上決定了你在職場上的天花板。成功的道路向來都是遍布荊棘的,唯...[全文]

富人不做的三件事,窮人卻沉迷其中:越努力越窮,你中了幾條?

2021-06-17

  “馬太效應”表明:窮人會越來越窮,富人會越來越富。   隨著社會發展,窮人的資產被富人一點點蠶食,富人的資產則會越積累越多。這便導致很多人認為窮富是命運不公,所以逐漸消極懈怠。   殊不知,導致你貧窮的原因不是命運,而是思維和眼界。許多富人不做的事情,...[全文]

真正決定你收入的,不是其他,而是精力管理

2021-06-17

  最近家里那位一直抱怨,“太累了!”   其實他的效率有目共睹的低下,并不是他不努力,而是他不懂得精力管理。   越是瞎干,人生就越沒有效率。   精力管理是需要探索和研究的,真正的高手,無一不是精力管理的高手。   有句話說:“怎樣管理精力,就怎樣...[全文]

25歲后,準時上下班,不再996和拼命加班,3點原因給你講透

2021-06-17

  最近,在和大學時期的兩個室友聊天,說起最近一些近況。   室友小楊和我說,最近工作很疲憊,不僅996還要經常加班,每天下班什么都不想做,累得不行,只想早早休息。   另外一個室友小江則不同,她說自己很少加班,除了極其特殊的情況,否則絕對不加班。我在翻看...[全文]

領導有這5種表現,說明領導無能,聰明人要早做打算

2021-06-17

  在職場上,直接關系一個人是否能夠升職的關鍵人物,就是你的直屬領導。領導決定你未來的職業發展,如果你的領導是一位有勇有謀的人,那么在她的帶領下,你也會發展的越來越好。   但是,如果你的領導能力平庸,甚至經常作威作福,只是將你當成一個執行工作的工具,那么你...[全文]

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