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職場寶典

特效設計師應聘時如何回答面試官提出的職業規劃問題

2021-05-17

  找過工作的人大概都知道一件事,那就是應聘的時候,面試官會問:“你有什么樣的職業規劃”?這個問題不分崗位,不分行業,只要是求職人員,都可能會被問到,特效設計師應聘時也會遇到同樣的問題。那么面試時,特效設計師如何回答面試官提出的職業規劃問題呢?   面試官之...[全文]

資深招生顧問回答:招生顧問這個工作如何?

2021-05-17

  自從疫情發生以來,線上教育成為了最熱門的行業之一。而很多線上教育公司也在不停地招聘新員工。在招聘的幾個崗位里,主講老師的要求往往最高,因為要負責授課工作,所以對學歷、教學經驗等方面都很看重。相對而言,招生顧問的招聘門檻稍微低一些,而薪資待遇方面也比較具有競...[全文]

造價員比施工員工資低嗎?

2021-05-17

  這兩天,聽一個正在實習的朋友吐槽工資的問題。“同樣都是實習,為什么我打聽了一下施工員的工資比我們高不少。我覺得心里很不平衡?!?   造價員比施工員工資低嗎?   的確,在實習階段,可能施工員的工資要比造價員工資高,但是也有一個不爭的事實:施工員干的是體...[全文]

數字電路設計師跳槽到新公司如何快速融入新團隊

2021-05-17

  小夏是位90后數字電路設計師,名校畢業,畢業后通過校招進了國企工作。國企福利完善,能解決戶口,但是薪資一般,晉升空間小。小夏在國企干了幾年,通過朋友介紹跳槽到了一家民營企業,由于國企和民營企業的風格、氛圍不同,導致小夏一時間有點不適應這樣的轉變,所以剛開始...[全文]

盡心盡力工作,卻比不過人前只會講好話的同事受重用,職場就是很現實

2021-05-17

  在職場上你或許覺得很委屈,自己明明是最積極努力的員工,對待工作盡心盡力,半點偷懶的心都沒有,但領導卻像沒看到一樣,從來都不覺得你這是優點,也不多看你一眼。   而那些工作混水摸魚,能力平平的人,卻借著一張嘴,人前人后會講好聽話,會討好領導而倍受重用。這就...[全文]

“管培生”的意義是什么?是否值得放手一搏?

2021-05-17

  相信參加校招的同學對管培生3個字一定不會陌生吧。但我們也經??吹骄W上有很多關于管培生的吐槽,比如壓力大、就是銷售、打雜的、什么都要做、感覺自己什么也沒有學到,如此種種。但管培生的高薪以及企業畫的大餅是如此頂飽,公司重點培養對象,各部門輪崗熟悉整體業務,職業...[全文]

未來五年需求量達500萬“健康照護師”為閑置人員提供就業機會

2021-05-17

  “隨著國家相關政策支持力度加大、健康照護服務管理系統推廣,健康照護師新職業的發展將攪動一池春水,形成一片藍海,逐步形成健康照護新業態,帶動健康產業大發展。”中國研究型醫院學會近日發布的《健康照護師:新職業·新業態·新產業》(以下簡稱“報告”)如是指出。 ...[全文]

面試官:薪酬中無保險,你干嗎?你的選擇是低成本辭退的關鍵所在

2021-05-17

  面試時,薪酬這一塊總是很多求職者關注的重心,畢竟大家來上班的原因,大多都是為了能有一份高收入,如果再能奔個好前程,那就是錦上添花了。   只是很多公司或企業卻不這么認為,他們在人力資源管理方面,卻希望成本越低越好。于是,很多公司的面試官,在招聘員工時,不...[全文]

面試:如果孩子病了,公司又讓你加班,你咋辦?關注這些心想事成

2021-05-17

  對于職場上的人,總是存在兩難的選擇,尤其是職場女性,面對家庭、事業的沖突時,更是無法全身而退。   劉利作為一家公司的人事部管理人員,主要負責招聘的工作。作為公司的面試官,她有一定的工作能力,總是把事情安排得井井有條。   今年剛提拔為人力資源部副經理...[全文]

2021大學生就業力報告:“雙一流”畢業生繼續深造比例高于普本

2021-05-17

  2021年,高校畢業生人數突破900萬,創歷史新高,畢業生就業問題備受關注。   5月11日,智聯招聘發布《2021大學生就業力報告》(以下簡稱“報告”),報告顯示,在參與調研的2021應屆畢業生中,56.9%的大學生選擇畢業后加入就業大軍,較去年收縮1...[全文]

在職場中,如何讓自己變得優秀?

2021-05-14

  我想先注明一下:這篇文章可以為你提供一些思路和方法,除了學習這些方法以外,還需要我們自己在實際工作中努力實踐、根據自己身處的環境做出相應的調整。   如果自身不做出改變,讀再多方法也不會有效果的。   言歸正傳。在我看來,在職場中讓自己變得優秀,有兩個...[全文]

為什么很多公司裁員,老板都是裁那些看起來很“勤快”的員工

2021-05-14

  一、真正厲害的人,都懂得共贏思維   大家把資源進行互相整合轉化,如此才會走更高,行更遠。   在不同人的圈子里,有著不同的氛圍。如果你身邊的人都是積極正能量的,我相信你的心態,多數時候是良好的。   反之,如果你身邊全是一些拖拖拉拉,磨蹭消極負面的...[全文]

剛入職就被騷擾,只因為穿著太潮流:不守規矩的人,就應該怒慫

2021-05-14

  一、面對異性的騷擾,擺正自身立場很重要   對于職場女性來講,大多數都處于弱勢群體,在面對異性同事或者領導騷擾的時候首先自身的位置一定要擺正。   如何擺正自身位置,打一個簡單的比方,當有異性同事和你開一些尺度相對大的玩笑之時,一定不要附和,你可以選擇...[全文]

深度揭秘領導不提拔你的奧秘

2021-05-14

  第一,職場當中想挑撥需要成為領導的人。我經常說職場當中你需要向你的上級表示你的忠誠,很多職場人對這個總是不是很重視,以為只要自己工作干得好,就能得到領導的提報,其實工作干得好和領導提拔這個是兩個不同的慨念,你需要明白的是由于你的能力過強,你是不是經常反對上...[全文]

身為領導,怎樣才能做到,輕松又叫好

2021-05-14

  身為領導,怎樣才能做到,又輕松又叫好?根本不用拍馬屁和多發錢!這四個原則一個比一個有用!1、要學會做樣子也要學會做實事!領導一定要學會做樣子,就是要學會做好一些務虛的工作,什么叫做務虛的工作?簡單來說就是不能直接給你創造價值和效益的工作,就叫做務虛的工作,...[全文]

職場中遇到這些問題,就算“離職”也解決不了

2021-05-14

  當我們對當前的工作長期感到不滿時,不管是薪資、領導還是晉升、工作內容等等問題,不少人都會選擇跳槽換工作。但是!大家要知道跳槽并不是解決所有問題的萬能靈藥,有這么一些職場問題,跳槽很難解決。   人際關系   在職場中,一個常見的問題就是與領導、同事的相...[全文]

在職場上,提高自己比什么都重要

2021-05-14

  在工作中,很多人都過著一種悠閑的生活,被動地聽領導的話,消極地待命,完成上級解釋的工作,堅持一步一步地完成工作,那么如何才能一步一步地改變現狀呢?   在職場上,提高自己比什么都重要   1.不斷學習的心態   首先,你不能滿足于現狀,常識和技術無法...[全文]

面試:有一個5L的水桶和一個3L的水桶,如何得到4L的水?

2021-05-14

  求職要參加面試,這已經是約定成俗的事情了。現在不是以前,不管你學歷再高,關系再強,如果你沒有通過面試官的測試,那么你要想進入這家公司,可是難上加難的!當然某些特殊的人才或行業就另當別論了。   在網上看到這樣一個面試題,淘汰了不少的985、211名校畢業...[全文]

上下班總搭同事順風車,是送禮物好還是給油錢

2021-05-14

  看到一個粉絲說:因為和同事住得近,下班總是蹭同事的私家車回家,覺得過意不去,想表示一下,卻不知道如何比較合適。給禮物給錢,顯得見外,不給,又覺得自己不懂禮數。   到底怎么樣才比較得體呢?其實,對于這種問題,不算大事,你懂得感謝,那是你懂分寸,只要用好這...[全文]

很多人說“ppt”彰顯了一個人的職業水平,ppt都有什么將就

2021-05-14

  很多職場人在日常工作中都需要用ppt來展示各種內容,ppt除了可以讓圖文相結合在同一個頁面之外,還可以增加各種動畫效果,讓展示過程更加生動。但有些人的ppt就算加了很多動畫效果,費盡心思進行排版,整體卻依舊不太好看,這個時候就可能是ppt配色出現了問題。掌...[全文]

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