雇傭派遣單位與派遣人員訂立勞動合同，并將其付給報酬，將其派往用工企業(yè)工作，由用人單位向派遣單位支付一筆勞務(wù)費用。簡言之，企業(yè)將員工租給勞務(wù)公司，這種用工方式，能為企業(yè)降低成本和雇傭風(fēng)險，因此很受企業(yè)認同。 一.企業(yè)如何進行勞務(wù)派遣。 初次需要雇...[全文]
秋招沒有收到offer，這真的是一件很正常的事情，現(xiàn)在專注自身、好好復(fù)盤，才是關(guān)鍵。到了11月初了，如果你在對的方向上努力，還是可能撿漏到秋招offer的，即使不在秋招上岸，現(xiàn)在的復(fù)盤對之后找工作都是非常有幫助的。接下來，小編把精心總結(jié)的秋招失利復(fù)盤分享給...[全文]
有一位朋友，他管理員工一向以嚴苛著稱。他性格孤傲，脾氣暴躁，對待工作極其嚴格。手下員工如果在工作上達不到他的預(yù)期，甚至?xí)涣R得體無完膚，無論男女。 前幾年，正是憑著嚴苛的管理制度，從點滴積累中追求利潤的實現(xiàn)；通過幾年的努力，企業(yè)做到了近500人，擁有...[全文]
對每一位職場人來說，升職加薪都是他們夢寐以求的事情，但并不是每一個職場人都能如愿以償。 職場中的升職加薪考驗的是一個人的綜合實力，需要你在各個方面都能夠比較突出。 曾經(jīng)在與一位500前企業(yè)的退休高管吃飯的時候，幾杯酒下肚之后，在在座賓客的強烈要...[全文]
管理已成為企業(yè)發(fā)展的主題，而避免管理中的“能人管理”和“庸人管理”，才能使企業(yè)基業(yè)常青。 聰明跟智慧還真不是一個檔次的，這在管理中尤甚。正如德魯克所說"沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。" 最近一段時間，先后到幾家民營企業(yè)作管理咨詢調(diào)...[全文]
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才服務(wù)機構(gòu)根據(jù)市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。企事業(yè)單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣機構(gòu)，派遣所需要的各類人員。實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣...[全文]
社保繳費是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，是指政策、法規(guī)等國家相關(guān)人員根據(jù)需要，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)為個人或單位繳納社會保險費。 其實社保機構(gòu)和正規(guī)公司給員工繳納的社保是一樣的，繳納的是同樣的五類保險。個人委托人力資源公司支付社保代理的，社保代理會收...[全文]
勞動是企業(yè)的基礎(chǔ)，勞動力對生產(chǎn)公司來說是必不可少的。一個公司沒有員工怎么去獲得勞動力？員工從哪里來？招聘。是的，員工是招聘的，但是你確定你公司的HR能滿足旺季的招聘工作嗎？ 如何選擇勞務(wù)公司，小編總結(jié)了幾點，希望能幫到你。 1.看資質(zhì)和實力。根...[全文]
人事外包就是根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段，把企業(yè)的事務(wù)外包給第三方人力資源公司來完成，人事外包的內(nèi)容都是人力資源各種事項包括發(fā)放工資、代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設(shè)計等方方面面。通過人事外包公...[全文]
人才派遣和勞務(wù)派遣不都是派遣嗎，兩者差不多吧!其實這里面的區(qū)別大著呢! 人才派遣，從字面上看，派遣的是“人才”，所以人才派遣主要針對于高質(zhì)量人才(高學(xué)歷、資質(zhì)深或者在某方面造詣獨到之人)，一般去到公司都會得到器重或者做為未來培養(yǎng)的主要人員。 勞...[全文]
人事外包是什么意思?是客戶根據(jù)企業(yè)需求將一項或多項人事事務(wù)或職能外包出去，由專業(yè)的人事外包公司代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。那么，人事外包包括哪些項目? 什么越來越多的企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司? 1.有利于降低招聘成本。 ...[全文]
勞務(wù)派遣是一種新型的雇傭形式，從國外引進國內(nèi)，人才派遣雇傭在國內(nèi)已經(jīng)過了幾天，也得到了各行業(yè)企業(yè)的贊同。當然啦，也有一些企業(yè)不是很看好勞動派遣用工的，它們就會問勞務(wù)派遣可靠嗎? 一、勞務(wù)派遣可靠嗎? 勞動派遣是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同...[全文]
正式工人在不同的單位有不同的意義。在政府機關(guān)事業(yè)單位，正式工人是指有正式編制的員工，如公務(wù)員、事業(yè)單位。在一般企業(yè)單位，正式工人更多的是指勞動合同工，直接與單位簽訂勞動合同的員工。先說勞務(wù)派遣工成正式工的可能性。 一般企業(yè)的勞務(wù)派遣工，如果企業(yè)有需求...[全文]
每年臨到秋招季，互聯(lián)網(wǎng)大廠相關(guān)職位絕對是眾多應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注的重點。不論是騰訊、阿里巴巴，還是網(wǎng)易、京東，他們都可以統(tǒng)一稱之為——互聯(lián)網(wǎng)大廠。小編先幫大家梳理清楚22屆畢業(yè)生秋招中，崗位JD?簡歷?網(wǎng)申?筆試?面試?簽Offer全流程所需重點！ 秋招信...[全文]
現(xiàn)在的用工市場出現(xiàn)了越來越多的勞務(wù)派遣公司，不僅像電子廠這種大型用人單位使用勞務(wù)派遣，包括很多國營企業(yè)也使用勞務(wù)派遣，這也表明了勞動派遣這種用工形式得到了更多的用工單位的喜受和接受。 勞務(wù)派遣的優(yōu)勢： 一、對于用工單位： 1、降低用人成本...[全文]
勞務(wù)派遣是近年來我國人才市場常用的一種新型的用工方式，它可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。企業(yè)可根據(jù)工作和發(fā)展的需要，通過正規(guī)的人力資源派遣服務(wù)機構(gòu)來獲取各類所需人員。 企業(yè)選擇勞務(wù)派遣用工原因： 1、省錢：企業(yè)選擇與勞務(wù)公司合作后，企業(yè)所得稅，社會保險...[全文]
派遣勞務(wù)工涉及三主體，派遣單位，用人單位，派遣工。勞務(wù)派遣用工是指企業(yè)與勞務(wù)公司簽訂協(xié)議，派遣公司把員工派遣到企業(yè)工作的一個過程。在派遣勞務(wù)工的過程中，用人單位勞務(wù)公司與用工單位企業(yè)有什么義務(wù)呢?沒有采用過勞務(wù)派遣工的企業(yè)應(yīng)該不是很了解。 一、勞務(wù)派...[全文]
辭職之后個人應(yīng)該怎么來繳納社保？城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口自己交社保的方式是一樣的嗎？下面小豆就教給大家3種繳納社保的方式，城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口都適用。 個人第一種繳納社保的方式是繳納城鄉(xiāng)居民社保，這其實就是我們所說的“新農(nóng)合”，不過新農(nóng)合是醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民...[全文]
今天就給大家講解關(guān)于轉(zhuǎn)移派遣，也稱雇主派遣，其本質(zhì)相當于人事代理。因此有人認為，轉(zhuǎn)移派遣并非真正意義上的勞務(wù)派遣。 社會各界對轉(zhuǎn)移派遣爭議較大，其實這也大可不必。回頭看一下，當年企業(yè)實行全員合同制，將正式職工改為勞動合同制職工，不也一樣過來的。只要勞...[全文]
一、提供真實可靠的勞務(wù)派遣工 勞務(wù)派遣主要是指勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的需求為企業(yè)提供需要的人才到企業(yè)中去上班，所以企業(yè)在選擇跟勞務(wù)派遣公司時，一定要選真實可靠的勞務(wù)派遣公司公司。勞務(wù)派遣公司要做到讓每一個勞務(wù)人員在提供給企業(yè)的時候信息資料完整，內(nèi)容真實...[全文]