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  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政方面職責:1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-42萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,明確公司人力資源目標和總體方案,向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;2.制定公司研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、人力資源專業(yè)本科及以上學歷;2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,其中有文旅地產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1 制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃;2 核定公司年度、季度人員需求計劃,確定各部門年度人員編制計劃;3 負責公司各部門組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整,進行定崗定編,制定部門職能和崗位職責;4 建立招聘、薪酬、績效管理制度體系,并完善體系流程;5 定期進行人力報表分析,提高人員...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力...
  • 人事主管/專員(派駐北京)

    7-11萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:全面負責北京分公司人力資源招聘、培訓、績效、等各模塊全面管理。基本要求:大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè);一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,了解各模塊工作流程;具有較強的交流表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;態(tài)度端正,積極進取,吃苦耐勞,...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    36-72萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責公司人力資源管理流程、制度、方案在所服務(wù)體系的宣貫、推動和落實。 2、負責主動識別業(yè)務(wù)部門在組織、人才、激勵及文化氛圍等方面的問題和訴求,幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導明確需求,在公司HR政策和流程的基礎(chǔ)上,為業(yè)務(wù)領(lǐng)導提供專業(yè)的決策支持。 3、負責本體系的人力資源規(guī)劃、...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(1)全面負責公司的人力資源管理工作。(2)建立完善的人力資源管理體系,制訂和完善公司人力資源管理制度。(3)協(xié)調(diào)和指導公司各部門的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作。(4)公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理,保證公司所需人才及時到位。(5)向高層決策者提供...
  • 人力資源副總經(jīng)理(協(xié)鑫科技...

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源副總經(jīng)理(協(xié)鑫科技產(chǎn)業(yè)園)(工業(yè)地產(chǎn)方向)職責描述:1、人力資源全模塊管理工作,負責協(xié)鑫集團旗下協(xié)鑫科技產(chǎn)業(yè)園 總部人力資源規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人才引進、人力資源薪酬體系管理、人力資源考核與激勵、人力資源培訓、組織發(fā)展、信息系統(tǒng)管理等方面工作。2、組織編制人力資...
  • 金融公司人力資源總監(jiān)

    30-40萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責公司戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃及其他人力資源相關(guān)工作;2.領(lǐng)導交辦的其它事項。任職要求:1.年齡 40 周歲及以下;2.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);3.具有高級人力資源管理師資格;4.具有投資、投行、基金等行業(yè)8年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,能夠獨...
  • 人力資源總監(jiān)、主管

    14-22萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、熟練掌握員工招聘、績效考核、培訓體系、薪酬激勵和文化建設(shè)技能;2、具備良好的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力;3、具有較強的領(lǐng)導決策、實施能力和培訓能力。任職資格:1、年齡要求:28—54歲,學歷:大專以上學歷;2、具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊管...
  • 人事經(jīng)理/總監(jiān)

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);3、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善企業(yè)人才儲備和梯隊建設(shè);4、定期向高...
  • 集團-分公司人資總監(jiān)

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,制訂并實施人力資源管理制度;3、強化公司人力資源預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目經(jīng)營狀況和市場情況調(diào)整人力資源政策,完善人才梯隊...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、人力資源或企業(yè)管理類本科或以上學歷; 2、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上; 3、有集團型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-48萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、組織制定公司人力資源的中長期及短期規(guī)劃,指導監(jiān)督和控制各項計劃的實施;2、組織編制、修訂公司各種人力資源政策、管理流程及相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定并審核年度預算和具體方案;4、建設(shè)與完善公司的任職資格標準體系,組織實施任職資格評審、聘任(用)工作;...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-60萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    --通過對業(yè)務(wù)深入了解,運用人力資源全模塊(招聘,績效,培訓,薪酬,員工關(guān)系)的專業(yè)知識,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊人力資源管理短板,驅(qū)動各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地,協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展與增長;--負責制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃,人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,控制人力資源成本; --負責員工技能提...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計劃;2、宣導企業(yè)文化、價值觀等;3、招聘外部人才,培養(yǎng)內(nèi)部人才;4、完善人力資源管理體系及制度標準;5、推動和組織協(xié)調(diào)公司變革工作。任職資格1、5-8年零售業(yè)、服飾業(yè)、服務(wù)業(yè)等連鎖型公司人事行政工作經(jīng)驗,其中2年以上同等規(guī)模...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    18-48萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、負責本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,做好公司人力資源規(guī)劃,負責人...
  • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

    18-42萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 2、負責公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析; 3、負責公司財務(wù)管理及...
  • 人力資源副總 相同職位

    108-144萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責】1. 按照集團的戰(zhàn)略部署,實施企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘管理;2、負責企業(yè)績效薪酬管理,維護和完善集團考核和薪酬福利體系,促進集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn);3、負責企業(yè)培訓發(fā)展管理;4、負責企業(yè)文化建設(shè),編制企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃并進行落實,開展策劃活動;5、負責企業(yè)員工關(guān)系管理...
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