共為您找到 職位
-
企
職責描述：-Assist Sr.HRD to arrange meetings and manage daily team routines`.-Support HOHR projects/initiative roll out in regions and take ...
-
企
職責描述：Responsibilities Of The HR Assistant?General coordination of internal and external meetings and team events (including but not lim...
-
企
高級人事專員
5-7萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1 至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗2 有多年薪酬方面操作的經(jīng)驗者優(yōu)先3 良好的英文書寫能力，口語能力佳優(yōu)先4 良好的團隊合作精神工作職責：1 負責工資發(fā)放相關(guān)活動2 社會保險和住房公積金繳納3 進行考勤和請假管理4 維護HRIS人員數(shù)據(jù)5 負責商業(yè)保險管理6...
-
企
人事招聘
5-6萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責制定并實施人員招募與培訓計劃以及公司日常人事管理工作；2.負責招聘制度及流程制定，招聘計劃，撰寫匯報招聘渠道開發(fā)，完成人員招聘任務。2.匯總各部門崗位需求，撰寫人員招聘長期、中期、短期計劃。3.負責發(fā)布人員招聘信息、簡歷篩選、電話邀約、面試安排工作。4...
-
企
工作職責:1. 有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當?shù)貥I(yè)務需求的迅速發(fā)展，為當?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務合作伙伴的角色為業(yè)務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效...
-
企
工作職責:1、有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當?shù)貥I(yè)務需求的迅速發(fā)展，為當?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務合作伙伴的角色為業(yè)務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效性5、...
-
企
人力資源主管
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工...
-
企
工作職責:1. 有效的進行線上和線下的招聘，以滿足當?shù)貥I(yè)務需求的迅速發(fā)展，為當?shù)卣衅柑峁┳銐虻娜瞬艃?2、與當?shù)刂本€經(jīng)理協(xié)作, 以招聘業(yè)務合作伙伴的角色為業(yè)務部門提供有效的人力解決方案；3、不斷的提高招聘流程和完善招聘政策4、和招聘渠道團隊合作以提高招聘渠道的有效...
-
企
行政人事助理
4-6萬 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、大專以上學歷，23-40歲，品質(zhì)佳，有團隊意識。2、認真、負責，有上進心。3、吃苦耐勞，主動思考問題，協(xié)助經(jīng)理做好份內(nèi)工作。4、協(xié)助經(jīng)理做好優(yōu)秀人才的引進，簡單的初試。5、老客戶的售后電話回訪，資料的變更。6、協(xié)助做好團隊人員的管理工作。7、上五休二，每天...
-
企
人事助理
4-6萬 | 綿陽市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.員工招聘；2.培訓開發(fā)；3.員工考勤；4.人事系統(tǒng)維護；5.其他相關(guān)工作；任職要求：1.可接受應屆畢業(yè)生，專業(yè)為人力資源管理、工商管理、英語、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理類均可；2.活潑開朗，積極向上；3.英語熟練、能讀寫聽說；
-
企
人力資源助理
相同職位
5-6萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1.每日候選人面試時間確認、面試安排和接待、通知面試官等；2.每周內(nèi)推簡歷篩選和反饋，每周集中反饋郵件2次；3.每周統(tǒng)一回復候選人面試結(jié)果郵件；4.每周五與下周入職人員確認入職相關(guān)信息和資料；5.每日數(shù)據(jù)和資料的錄入、整理和歸檔；6.輔助開展培訓檔案的建立，培訓...
-
企
人事專員
相同職位
2-5萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責集團所有社保賬戶的正常維護，及每月社保例行增減、繳費等業(yè)務；2、負責集團福利模塊的工作；3、配合其他同事完成部門其他工作；4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源專業(yè)、本科學歷，30歲以下；2、有一年以上的西安市社保操作經(jīng)驗；3、服從管理、責...
-
企
招聘培訓專員
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、男女不限，年齡25-35歲，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有招聘、培訓相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上；3、性格開朗、有團隊合作精神，執(zhí)行力強；崗位職責：1、主要負責公司招聘、培訓等相關(guān)人事工作；2、檔案管理，員工關(guān)系，勞動合同簽訂、入職，轉(zhuǎn)正，晉升，離職等...
-
企
職責描述：1、熟練人力資源六大模塊，執(zhí)行招聘、考勤、社保及勞動合同、績效管理管理等；2、起草、制定公司的有關(guān)管理制度；3、負責員工的入職、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案4、負責協(xié)會各項年檢、審核工作。任職要求：1、大學本科以上學歷，人力資源、行政管理、財務管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)...
-
企
1、招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、負責公司員工勞動合同的簽訂...
-
企
HRBP/HR
5-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：適應全浙江省的出差，薪資面議◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、...
-
企
行政人事專員
2-5萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學歷，具備一定的專業(yè)知識；2、熟悉人力資源及行政管理基本工作流程及要求，工作經(jīng)驗2年以上；3、執(zhí)行力強，吃苦耐勞，溝通表達流利，處事靈活；4、吃苦耐勞，精力旺盛，22歲以上。
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司的人才需求，制定招聘計劃，進行人才邀約面試評估；2、開發(fā)維護招聘渠道；3、人員通知、面試及溝通入職工作；4、招聘統(tǒng)計分析及安排等工作。任職要求：1、熱愛人力資源工作，可塑性強，掌握1-2個以上人力資源模塊，有2年以上工作經(jīng)驗；2、大專以上學歷，人力...
-
企
行政前臺助理
2-5萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：工作職責：1、分公司日常行政事務：客戶接待、電話接聽、 傳真收發(fā)、快遞管理、組織公司活動等事務 2、協(xié)助總部處理人事事務：辦理入離職手續(xù)、日常考勤、勞動合同社保等事務3、協(xié)助后勤部事宜4、領(lǐng)導交辦的其他事宜任職條件：1、專科及以上學歷，熟練使用辦公軟件，...
-
企
人才配置專員
6-9萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1.新人融入項目、優(yōu)化、資源拉動及實施2.入轉(zhuǎn)調(diào)離人事流程的實施3.人事流程優(yōu)化以及人事效率提升4.人事用工政策制定、輸入決策建議5.部門支持性項目類工作任職資格:Education 教育Bachelor’s Degree or above, major in...
